私がストラテジーグループを成長させたいと思っているのは、全てはお客様のためです。
これは私たちの仕事がもたらす貢献の在り方として根幹の中心には必ずお客様がいるからです。
ただ、がむしゃらに会社を大きくしたいというわけではありません。
一概には言えませんが、確かに人が増え、組織が大きくなればなるほど表面的に会社は大きくなります。
しかし、お客様のためになっているかどうかは別です。
だからこそ私が採用にかける想いは、私たちと働くことでお客様の目線に立って物事を考えれる人になってほしいということ。
なぜかというと、この職業において相手の立場になれないということは人としての道をはずしてしまうから。
ルールが厳しいほどに敷かれているからこそ、ルールだけを守るだけではお客様への価値は薄くなってしまいます。
故に私たちの仕事は人の想いに寄り添うべきでしかなく、ときには厳しいことも言える。
そんなリスクをとってでもお客様のために行動できる人を増やし、
本音で仕事をすることで人としても成長できる会社をつくり続けています。
DOCUMENT採用紹介資料
RECRUITING FLOW採用の流れ
最短で1週間、長くても1ヶ月以内には内定・入社が決まります！
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- 応募
- WEB上で応募いただいた後、自動的にメールをお送りしております。
メールにも記載しておりますが、レジュメ（職務経歴書）を指定したアドレスにお送りください。
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- 書類選考
- 書類をご確認させていただいた後、通過された方には2営業日以内にご連絡させていただきます。
尚、志望動機を重視しております。
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- 適性検査
- 書類選考を通過された方には、メールにて適性検査をお送りさせていただきます（実務的なペーパーテストはございません）。質問に対して1時間弱で淡々と答えていただくものになります。
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- 一次面談
- 適性検査が終わりましたら、ご予定を調整して30分〜1時間の面談をさせていただきます。オンライン、オフラインいずれもご対応しております。
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- 最終面談
- 一次面談を通過された方は、再度ご予定を調整して30分〜1時間の面談をさせていただきます。オンライン、オフラインいずれもご対応しております。
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